Directeur de site industriel

Après plus de 10 ans à étudier et à travailler dans les domaines de la Charpente, de la construction bois, de l’ingénierie bois et de la couverture, Pierre Llorca nous a fait part de sa reprise cet été, de la société familiale LLORCA CHARPENTE. Il lance ainsi la 4ème génération de la famille DEGRANGE/LLORCA à entreprendre dans la filière. Ingénieur ENSTIB promo 2023, Pierre a suivi le module entrepreneurial de Gérard Xolin, durant les trois ans de ses études. Au cours de ce module optionnel, qui a lieu le samedi matin et rassemble un grand nombre d’intervenants expert en création et reprise d’entreprises, Pierre a pu avancer pas à pas sur son projet de reprise.

Ce module m’a permis de rencontrer et d’échanger avec des personnes qui vivent quotidiennement la vie d’entrepreneur et m’a aidé à affirmer ma volonté de reprendre la société familiale, qui était alors déjà mon objectif.

Une très grande partie des enseignements de l’ENSTIB me servent quotidiennement. Aussi bien la chimie du bois, dans l’aspect commercial de mes fonctions, quand mes clients me demandent des avis sur les vieillissements du bois en façade ou les différents produits de revêtement (peintures) ou produits de traitement pour la préservation du bois en extérieur – mais aussi lors de la conception des bâtiments et structures bois, ma spécialité et mon activité favorite où ce sont principalement les cours de structures à l’ENSTIB qui sont mis en valeur. Par rapport à la reprise « propre » de la société, l’atelier entrepreneurial m’est très utile. Les cours de Gestion, Compta, droit du travail, me servent également tous les jours en tant que « chef d’entreprise » et m’ont bien aidé dans la partie « montage du projet de reprise » pour aller voir les banques et les motiver à me suivre. J’ai fais mes deux formations (licence pro et Ingénieur) en apprentissage. De ce fait, le rythme était soutenu à l’école et comme beaucoup d’alternants je n’étais pas forcément très impliqué dans la vie associative. De plus je travaillais beaucoup, pour mon entreprise d’apprentissage et déjà pour la société LLORCA CHARPENTE. Néanmoins j’ai fais beaucoup de rencontres personnelles sympas et les meilleurs moments « personnel » que je retiens sont sans doute les nombreuses soirées organisées en fin de journée sans le camping car de mon amis Pierre HOCQUARD, qui stationnait sur le parking de l’ENSTIB et qui était très original.

En tant qu’étudiant, je pense que j’étais très curieux, j’essayais de profiter du maximum des enseignements pour faire le parallèle avec mes entreprises d’apprentissage ou la société LLORCA CHARPENTE. Je me rappel, que j’aimais souvent aller voir les enseignent à la fin des cours pour aller un peu plus sur certains sujet ou poser des question en lien avec mes activités en entreprise. Aujourd’hui avec le recul cela me fait rire, car ma curiosité était sans doute un peu trop profonde. Je ne le regrette vraiment pas car comme je dis souvent, c’est que cette formation a l’ENSTIB me sers énormément sur la partie commerciale, car bien souvent, j’ai de la matière pour répondre aux questions de mes clients, quitte a aller un peu plus loin par rapport à leurs questions, et cela leur donne souvent confiance par rapport à notre expertise (LLORCA CHARPENTE) et je pense que c’est un atout supplémentaire par rapport à mes concurrents.

Je recommande l’ENSTIB, on s’y sent bien. J’aime bien les valeurs de l’école et de l’équipe, qui est à la fois très spécialisée et reconnue pour ses connaissances dans chacun des domaines mais qui reste à la fois très humble. Je pense qu’il y a matière à apprendre beaucoup de chose dans cette école. Il faudrait en faire plusieurs pour pouvoir comparer, mais en tout cas je n’ai jamais ressenti l’impression d’être largué sur un sujet ou autre en face des mes collègues de travail, ingénieurs d’autres écoles, bien au contraire, j’ai souvent eu l’impression d’avoir vu plus de choses qu’eux.

Et j’ai toujours milité pour l’apprentissage et l’alternance de manière générale et c’est vrai qu’en sortie d’école, j’ai ressenti cette impression plusieurs fois, d’avoir un train d’avance sur des collègues qui avaient eux suivi des formations en initial. C’est évidemment lié à cette expérience supplémentaire et cette capacité à faire le lien entre « école et théorie » + « entreprise et réalité du monde du travail ». Je pense qu’il est vraiment important de mettre les formation par alternance en avant, car aujourd’hui c’est un plus quand on arrive sur le marché du travail.
Bien que n’étant pas très impliqué dans la vie associative de l’ENSTIB, car très pris par l’apprentissage et davantage intéressé par les points techniques, j’ai pu constater que chacun pouvait y trouver son compte, même si finalement on préfère les abeilles ou la bière au bois, on repart toujours en ayant appris quelque chose !

Les Ateliers de Reims est une entreprise spécialisée dans la menuiserie intérieure et l’agencement sur mesure au service des professionnels. Elle intervient sur des opérations privées et publiques. Implantée à Reims et à Paris, l’entreprise rayonne sur des projets tertiaires et sociétaux dans le quart nord-est de la France et en Île-de-France. Elle conçoit, fabrique et installe des ouvrages en bois au sein de sa manufacture, en associant savoir-faire artisanal et exigence de qualité.

Ancrée sur son territoire, l’entreprise est devenue une référence dans son domaine. Elle valorise les matériaux durables et l’excellence opérationnelle dans chacun de ses projets. Une centaine de personnes travaillent quotidiennement pour Les Ateliers de Reims, pour la réalisation d’une quarantaine de chantiers par an. Aujourd’hui directeur d’exploitation, Gaël Pierrat pilote l’activité de l’entreprise et déploie la stratégie du groupe auquel elle est rattachée. Ses missions couvrent un large spectre, du développement commercial au suivi des chantiers. Il accompagne également ses équipes dans leur montée en compétences.

Attachée aux principes d’amélioration continue, l’entreprise poursuit sa structuration et son développement en perfectionnant ses méthodes de travail. L’apprentissage et la formation font pleinement partie de son ADN, et Gaël veille à développer des partenariats solides avec les centres de formation et les écoles. De son parcours à l’ENSTIB, Gaël conserve beaucoup de souvenirs :

Je suis très attaché à l’ENSTIB. Je lui dois beaucoup. La qualité des enseignements, des intervenants, des professeurs-chercheurs est un ensemble qui m’a fait grandir sur tant d’aspects. Le cycle ingénieur en formation initiale que j’ai connu était intense : beaucoup d’heures de cours magistraux, de TP et autres, et beaucoup de travail à la maison. Diplôme en poche, tu es prêt à affronter la vie professionnelle sereinement. Une vraie éponge d’un côté et une vraie capacité et endurance au travail.

Du travail, certes, mais entrecoupé de moments étudiants d’exception : les célèbres coloc de l’ENSTIB, les Interagros, les Interfobs, les 24 h de Stan… On n’oublie rien. Les hommes-sandwich en guise de travaux d’intérêt généraux, en réparation des bêtises des frères Roux (Antoine Roux : ma promotion). Des souvenirs, j’en ai des dizaines… Vosgien de naissance, je suis dans la filière bois depuis mes 15 ans et j’aime me ressourcer plusieurs fois par an dans mes sapins.

Durant ses années à l’ENSTIB, Gaël s’est également investi dans la vie associative. Il a participé au Bureau des Élèves, où il organisait des visites d’entreprises, et a été président de l’association des Montgolfiades en 2004. Autant d’expériences très professionnalisantes, qui se sont ajoutées aux enseignements qu’il a suivi sur le Campus Bois.