Ingénieur pour les industries du bois

Contenu

La formation

La formation, dispensée sur 3 ans, est réalisée avec les mêmes objectifs que la formation initiale d’ingénieurs ENSTIB: former des ingénieurs polyvalents, aux compétences à la fois diversifiées et spécialisées sur un domaine industriel de la filière bois. Ce postulat suppose l’obtention d’un niveau minimal de savoir-faire, défini au travers d’un socle commun de compétences nécessaires à un ingénieur généraliste de la filière bois. Ces compétences seront acquises lors des deux premières années de la formation. En année terminale, l’apprenti choisira de suivre deux unités d’enseignement spécifiques, afin d’acquérir un niveau d’expertise important sur un domaine particulier en relation avec son entreprise.

Statut de l’apprenti au sein de l’entreprise

L’apprenti est un salarié de l’entreprise. Il est donc sous la responsabilité de l’entreprise, par l’intermédiaire du maître d’apprentissage et se doit de répondre aux missions qui lui sont confiées. Tout au long des trois années de formation, l’apprenti aura à aborder des travaux déterminés, enrichira son expérience  et prendra de plus en plus de responsabilités au sein de l’entreprise, guidé par le maître d’apprentissage.

La progression des responsabilités est décidée par le maître d’apprentissage au sein de l’entreprise. A chaque début de semestre, il sera précisé le contenu des missions confiées à l’apprenti par l’entreprise, ainsi que les compétences attendues. A l’issue de chaque semestre, une évaluation sera faite par le maître d’apprentissage. L’évaluation sera détaillée qualitativement sur la capacité de l’apprenti.

Métiers et Secteurs d’Activités

Les débouchés des ingénieurs par la voie de l’apprentissage sont récapitulés en termes de métiers d’ingénieurs et secteurs d’activités industrielles. Ces différents items ne sont pas exhaustifs.

Métiers Secteurs d’activités
  • Recherche, Recherche & Développement
  • Chargé d’affaires / commercial / technico-commercial
  • Conseil
  • Responsable production
  • Responsable BE tout secteur
  • Responsable conduite de travaux
  • Responsable achats approvisionnements
  • Assemblier, logistique
  • Gérant manager
  • Assistance maîtrise d’œuvre
  • Chimie / Matériau
  • Bâtiment
  • Produits du bâtiment (panneaux, menuiseries…)
  • Énergie
  • Environnement
  • Aménagement d’espace de vie
  • Première transformation
  • Process industriel
  • Transversal filière
  • Autres filière bois, divers

ENSEIGNEMENTS

L’évaluation est réalisée à deux niveaux :

Répartition des enseignements sous forme de Cours Magistraux, Travaux Dirigés et Travaux Pratiques, Projets transversaux et Projets en entreprise :

CM TD TP Projet à l’école Total ECTS validés École Projet en entreprise ECTS validés Entreprise
1ère année 250h 210h 80h 120h 660h 46 130h 14
2ème année 274h 186h 42h 52h 554h 35 260h 25
3ème année 96h 96h 0h 350h 542h 21 900h 39
1756h 102 78

En dehors des projets quotidiens d’entreprise, il sera demandé à l’apprenti de travailler sur l’analyse du fonctionnement de l’entreprise en détaillant plus particulièrement les points suivants :

1ère année
École Entreprise ECTS
Enseignement Projets Projets
Contexte forêt-bois, architecture, produits et matériaux de la construction bois 42h 4
Informatique et statistiques 36h 50h 8
Structure et propriétés anatomiques, physiques et chimiques du bois 60h 40h 7
Fondamentaux sur la matière et l’énergie 50h 20h 5
Représentation des produits et apprentissage des procédés 80h 6
Économie et gestion des entreprises, management et communication 40h 20h 5
Produits et procédés de stabilisation et de protection 40h 40h 5
Transferts de matière et d’énergie 54h 20h 4
Mécanique du bois et réglementation 70h 20h 6
Conception et mise en œuvre des procédés 40h 40h 6
Anglais 30h 4
Stage en pays anglophone 2 mois
2ème année
École Entreprise ECTS
Enseignement Projets Projets
Modélisation des structures par éléments finis 46h 24h 5
Valorisations chimiques et énergétiques 34h 28h 5
Innovation et industrialisation 32h 40h 6
Qualité 50h 20h 7
Gestion des entreprises : aspects stratégiques, marketing et financiers 68h 30h 7
Énergétique du bâtiment 40h 40h* 5
Construction bois 80h 20h* 5
Industrialisation et amélioration de production 42h 30h* 5
Logistique et pilotage des systèmes industriels 40h 40h* 5
Gestion d’entreprise : aspects juridiques et managériaux 40h 40h 6
Anglais 30h 4
* Projet réalisé selon la typologie d’entreprise
3ème année
Enseignements de spécialisation 16 ECTS 192h
Les apprentis choisiront deux UE parmi les UE présentées dans le choix 1, 2 ou 3. Les critères de choix dépendront du projet professionnel en lien avec l’entreprise de l’apprenti.
Choix 1

  • Bioressources et bioraffinerie
  • Thermique du bâtiment
  • Développement de produits de construction
  • Industrialisation des produits et processus bois
Choix 2

  • Caractérisation et développement de matériaux
  • Environnement
  • Dimensionnement de structures
  • Logistique pour les entreprises
Choix 3

  • Conseil et expertise pour les matériaux bois
  • Productions d’énergies
  • Approche globale d’un projet bois
  • Processus décisionnels pour les métiers de la filière bois
PFE (Projet de fin d’études) 14 ECTS 280h
Projet de recherche et développement de l’entreprise
Monde de l’entreprise 5 ECTS
UE de synthèse, connaissance de l’entreprise, de la filière et des métiers
Période terminale des études 25 ECTS
Mise en situation d’ingénieur junior au sein de l’entreprise